四月芳菲尽,奋斗正当时。2025年4月18日上午，杨浦区公立医院绩效考核管理工作一季度例会在区卫管中心顺利举行。会议对公立医院2024年度和2025年1-3月绩效数据、市对区考核指标、经济运行基本情况以及公立医院收支平衡专项调研情况，进行了“联合会诊”，着重就医院运行管理中存在的问题和挑战进行梳理，明确了下阶段相关工作重点。区卫健委主任陈风华主持会议并讲话，副主任陈旭波点评并提出要求，委相关职能科室负责人，区卫管中心主任曾涛、副主任李华及区属8家公立医院院长、分管副院长参加会议。
　　在会上，陈风华主任认真听取了各项数据反馈，针对第一季度业务量及运行过程中出现的问题，提出三方面具体要求：一是层层压实责任，全面树立规范意识。各医院要确保中层干部、科主任和医生明确各自责任并全员参与医院管理，对自身运行问题要及时查疑补漏，严格按照规范操作彻底整改，提升医院管理效能。二是全面梳理流程，加强内控管理。全面梳理管理流程和制度建设并规范执行，每一环节建立有效的检查和反馈机制，确保问题在源头得到遏制，整改措施要及时追踪落实。三是聚焦精细化管理，降低耗材成本支出。要强化耗材管理，加强检验检查和试剂耗材等方面的成本控制，确保做到每月盘点、货票同行，加强可收费和不可收费耗材的管理，确实做到耗材支出得到有效管控。最后，陈主任强调了一切工作要围绕问题导向和结果导向，进一步优化管理模式，加强调查研究，制定约谈机制和汇报机制，调整绩效和分配奖励机制，整合医院资源聚焦重点科室建设等要求。
　　陈旭波副主任就加强运营管理提出优化医疗收入结构、提升运行效能、规范药品管理和坚守医保规则等相关要求。
　　区卫管中心主任曾涛对各项指标进行通报分析，提出综合医院要提高手术能级, 采取有力措施有效控制药耗占比，确保耗材费用支出与医疗水平相匹配。
　　委医政科科长丁晴雪、规财科副科长孙东旭分别进行工作安排，就近期重点工作进行强调。区卫管中心副主任李华对2024年度及2025年3月份区属公立医院经济运行基本情况进行通报，对公立医院收支平衡专项调研情况进行反馈。
　　随着DIP付费改革、医保飞检和大型医院巡查等专项治理管理活动进一步推进，公立医院面临运行压力与更大挑战。当前，各公立医院需立足各自功能定位和问题短板，充分挖掘人、财、物等管理潜力，持续促进医疗质量和精细化管理的提升。区卫管中心也将继续高度关注绩效考核监测结果，以国考、市考监测指标为导向，强调公益性与经济效益有机结合的原则，加快推进各项医疗质量督导工作，真正把公立医院绩效考核工作做优、做实、做细，切实助推公立医院高质量发展。