区各级文明单位及争创单位用点点滴滴的“小治理”，凝聚起城区文明的“大气象”，让城区与单位“双向奔赴、文明共享”。区文明办推出“文明单位”栏目，精选辖区文明单位创建工作案例，聚文明之光·建人民之城。

  “乐学乐活”让“老宝贝”老有所乐

  上海市杨浦区社会福利院

  上海市杨浦区社会福利院（以下简称“杨福院”）成立于1988年，系上海市五级养老机构，也是全国文明单位之一。建院三十多年来，经过两代人的不断努力，杨福院坚持“打造一个具有尊老、爱老、护老的价值体系且传播人文关怀的和谐家园”的发展理念，关注服务质量，重视品牌效应，一步一个脚印地不断发展壮大，取得了众多的荣誉和资格认证。截至目前，共有住养老人523人，核定床位800张，是中心城区最大的养老机构之一。

  “银发课堂”让党建引领凝聚力量

  杨福院将党建与文明单位创建紧密结合，建立机制，细化举措，打好创建组合拳。明确党支部书记为第一责任人，9个部门建立联络员队伍，定期召开专题会议，上情下达，上下联动。邀请区民政行业资深工作者和市民巡访团专家定期开展巡访检查，对于测评中发现的问题，做到及时通报，即知即改。

  杨福院党支部还扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，鼓励全体党员积极参加各类志愿服务，以实际行动践行初心和使命；在建党102周年之际，联合区精神卫生中心党支部、区妇幼保健所党支部、区中心医院第十一党支部举行“幸福养老”品牌医养助老党建联建签约仪式，通过以党建为引领、老有所养为基础、老有所医为支撑，打造“党建+医养”新模式，实现优势资源共分享，老年护理有“医”靠。

  同时，杨福院形成了以“银发课堂”为核心的“银发”系列为老服务品牌。“银发课堂”以“乐学乐活”为目标，结合每位老人的特点和需求，设置“兴趣班”，按需教学，帮助老人做到“老有所学，老有所乐”。还新开设了玩转智能手机、轮椅俱乐部等课程，帮助住养老人更好享受数字经济发展红利，助推新时代养老服务高质量发展。

  履行社会责任，树立行业标杆

  杨福院以社区项目为载体，发挥行业领头羊的作用。一方面通过“老吾老”家庭照护能力提升计划，打破了“围墙”限制，另一方面安排专业工作人员上门为社区居民提供指导，通过提供护理专业知识与技能的培训，上门短期专业照料等措施，帮助社区改善护理质量。

  2023年，区民政局成立的“杨浦区护理人才技能大师工作室”也落址杨福院，杨福院发挥自身养老护理高级技师（一级）、技师（二级）的专业引领、示范作用，打造杨浦“养老护理工匠”服务品牌，提升“服务护老”建设。通过有计划地开展带教培训、竞赛指导、课题研究及学术交流，努力构建一支养老护理拔尖技能人才队伍。为丰富“大师工作室”培训模式，还选派高级技师（一级），开展“送教上门”服务，截至目前，工作室已开展培训50余次，涉及全区养老机构、12个街道养老工作者，受益1600人次。经过大师工作室的培训，各机构选派的护理员在市区两级的养老护理职业技能竞赛均获得了优异的成绩。