4月8日，由区医务工会主办的“基层工会干部专题培训班”在疾病预防控制（卫监）中心落幕。本次培训以“规范经费管理·强化民主管理”为主题，特邀上海市总工会财务资产管理部四级调研员黄珂、市医务工会组织民管部部长池朝霞，围绕基层工会经费使用及基层职代会规范开展展开培训授课。
　　区医务工会主席高茂立及所属24家基层工会主席、副主席及经审主任共60余人参与此次培训，全面提升工会干部履职能力，推动工会工作规范化、专业化发展注入新动能，实现工会干部队伍理论素养和业务能力“双提升”。
　　开班仪式上，高茂立作动员讲话，强调工会经费是服务职工群众的重要保障，必须严格落实全总、市总关于基层工会经费收支管理的最新部署，确保经费科学高效使用。职代会是企事业单位民主管理的基本形式，是职工行使民主权利、参与医院治理的重要平台，更是现代医院管理制度的重要组成部分。全体工会干部要以此次培训为契机，做到政策执行到位、整改落实到位、服务职工到位，切实扛起新时代工会工作的使命担当。
　　黄珂围绕2025年市总工会发布的6号文件《上海市基层工会经费收支管理实施办法》，系统解读了2025年新政策的修订背景、主要变化及执行要点。课程涵盖经费收支全流程管理，包括预算编制、执行监控、审计监督及活动开展中的风险防控，并结合实际案例解析活动经费开支边界、会费规范使用、服务慰问标准等基层高频问题。针对学员提出的“文体活动奖励标准”“退休慰问执行细则”等10余个实操问题，黄珂逐一答疑解惑，强调“合规底线”与“职工获得感”的平衡，为基层工会经费使用划清“红线”、指明路径。参训干部纷纷表示，课程内容“干货满满”，为后续规范经费使用提供了明确指引。
　　池朝霞以《规范民主管理，促进事业发展》为题，围绕职代表选举、提案办理、民主评议等关键环节，深入解读职代会的性质定位、法律依据及运行机制。她指出，职代会是职工参与单位治理的法定途径，需紧扣“程序合规、议题明确、决议公开”三大原则，重点落实党组织领导、行政执行、工会监督的协同机制，明确职代会的“三大任务”“五大权利”。池部长强调，职代会要聚焦“服务发展大局与维护职工权益相统一”，尤其在涉及职工切身利益的薪酬分配、绩效改革等事项中，必须通过民主程序凝聚共识。
　　培训班结束后，参训干部纷纷表示获益匪浅，认为此次培训既有政策高度，又有实战深度。市东医院工会主席高勤樱表示，此次培训既解答了经费使用中的困惑，又为职代会规范化提供了‘操作手册’，回去后我们将立即组织内部培训，确保政策落地见效。平凉社区卫生服务中心工会主席李晓琳说，通过案例学习，对“预算编制的精细化要求”“劳务费发放的合规边界”有了更清晰的认识。