为进一步加强区人力资源和社会保障局与各培训机构的紧密协作，推动职业培训工作高效有序开展，近日区人社局组织召开“杨浦区2025年培训机构调研座谈会”，区人社局副局长王贵平出席会议，局职建科、区就促中心布置相关培训工作，上海市公共安全技能培训学校等9家区域内培训机构校长或教务长参会。
　　深度解读政策
　　会上，区人社局培训工作负责人提出，当前我区正处于转型发展的关键期，技术复合型人才的集聚尤为重要，通过政府与培训机构联动，是深化人才队伍职业培训的有效路径。区就促中心培训条线负责人详细解读了2025年培训工作指标及补贴政策，并对各机构部署了2025年重点任务，强调需结合区域发展需求，优化培训资源配置。   
　　聚焦机构痛点
　　各培训机构代表围绕2025年工作计划、培训方向及合作路径展开讨论，也纷纷谈到了各自发展中的瓶颈。一是区域政策竞争力不足，招生宣传模式滞后于新媒体时代，市场吸引力较弱，导致生源获取困难；二是日常管理流程繁琐，新项目开发难度大，创新动力不足；三是部分机构因特殊性或资源局限，亟需跨机构交流平台与联动机制。  
　　优化政策支持
　　王贵平副局长充分肯定了各培训机构的培训工作贡献，并针对机构提出的问题进行了回应。他指出，将继续加大对培训机构的政策支持力度，精简常态化培训机构管理所需材料，降低新设培训项目门槛，对暂无设置条件的社会需求项目，打破瓶颈，结合区域发展，开发区域特色项目。同时，也鼓励培训机构紧跟时代发展，深挖新项目新生源，加强区域内各机构之间、机构与政府之间的联动。 
　　会上，明确了2025年职业培训工作的重点任务，也为机构发展提供了清晰的路径指引。接下来，我区将进一步激发培训机构活力，助力区域人才队伍建设，为产业转型与高质量发展注入新动能。