为贯彻落实习近平总书记在云南考察时强调的要完整准确全面贯彻新发展理念，支持云南开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，共同推进对口协作地区实现高质量充分就业，近期，区人社局党组书记、局长朱萍带队，携市人社局就业处、市职业技能鉴定中心相关同志和企业代表赴对口帮扶地区云南省开展为期一周的劳务协作专项活动，在丽江市（玉龙县、宁蒗县、永胜县）和迪庆州香格里拉市通过实地调研、座谈交流、专场招聘等形式，以“技能提升+精准就业”为主线，深化交流协调协作机制，推动沪滇协作迈上新台阶。
　　凝心聚力，共绘新图景
　　走访调研期间，区人社局先后在丽江市和迪庆州香格里拉市开展东西部劳务协作交流座谈会。座谈会上，两地人社部门分别聚焦“一站式”招聘就业服务、职业技能培训、劳务品牌打造和协作模式优化等工作开展交流。朱萍局长指出，本次我们首推“社区微型消防站”岗位，是将劳务品牌向纵深方向发展的一次创新性尝试，为进一步深化拓展“彩云之蓝”优质劳务品牌、扩大品牌影响力带来契机。后续希望能立足云南当地传统和实际，继续依托“技能培训+劳务品牌创建”这一有效路径，探索打造新的优势项目，推进地区规范就业。沪滇双方就丰富与拓展劳务品牌内涵、做大做强文旅经济、实现高质量充分就业等方面进行了更具体深入的探讨。
　　双方一致表示，要不断提升人力资源服务效能，支持丽江驻沪劳务服务工作站提级增能，深化校企合作，实现就业信息互联互通，共同构建“岗位开发-技能适配-稳岗服务”全链条帮扶体系。
　　岗位直送，就业有“门路”
　　我区长期重视“家门口”的就业服务，区人社局秉持“资源共享、精准对接”的原则，前期充分了解云南当地务工人员求职需求，积极对接企业招聘用工需求，有效搭建招聘求职渠道。此次赴滇，携区消防救援支队、泰阁保安等企业千里远赴将岗位送至搬迁安置点、丽江古城门口，破解就业信息差，为当地青年开辟了就业新路径。3月25日和3月28日分别在宁蒗县异地搬迁点和丽江市零工市场开展了专场招聘会，定向推送了涵盖微型消防站消防员、本市汽车零部件制造、电焊工等多元化的就业岗位，计划招聘200人。两地人社部门通过紧密联动，现场共有40家企业参与，提供500个岗位，线上线下参会人员800余人。
　　技能赋能，就业有“底气”
　　近年来，区人社局持续深化“培训+就业”服务新模式，积极搭建校企合作平台，开展“订单式”人才培养，不断提升招聘成功率和就业质量。在本次就业协作交流期间，我区不仅千里送岗位，更聚焦千里送服务，将职业指导课程和技能提升课程送进了云南省高等院校中，助力在校学生在面临竞争激烈的就业市场中提前谋划、走稳职业发展第一步。
　　在丽江市，全国求职能力实训“星级”讲师、杨浦区首席职业指导团队成员吕雪开展“求职准备—打造核心职场竞争力”专题讲座，帮助明确职业方向、掌握求职技能，拓宽就业视野。课程采用“理论+案例+互动”模式，通过“生涯彩虹图”“职业认知分析五维”引导学员们正确认识目标岗位，帮助学生们提升求职实战能力。
　　在香格里拉市，杨浦区养老护理人才技能大师工作室负责人、全国特色劳务品牌形象代言人王程为香格里拉职业学院养老护理技能提升班远程授课，在线上开展养老护理服务培训，共有320名学员参与。为进一步帮扶当地职业教育高质量标准化发展，接下来，我区还将持续发力，深入合作，为香格里拉职业学院提供职业指导课程菜单，呈现“点单式”职业指导服务，并为香格里拉职业学院即将于2026年毕业的第一届毕业生开展实习实训、就业对接等系列配套资源服务。
　　为充分了解当地产业发展和就业市场情况，工作队一行还走访了丽江古城区零工市场、雪山恬就业“幸福里”社区等地。此次就业协作交流活动的顺利开展，不仅进一步增进了沪滇两地之间的友谊，更是构建新发展格局，推动共同富裕的一次重要实践。未来，我区将持续深化与对口地区的劳务协作，深化落实习近平总书记强调的“解放思想、改革创新、奋发进取、真抓实干”，全力做好职业技能培训、就业岗位对接、劳务资源互补等重点工作，提高外出务工人员和职业院校毕业生就业技能，协助当地就地发展产业链、集聚人力资源，为书写更多“山海情”的动人篇章，为两地合作作出新的更大的贡献。