3月18日，我区召开老干部工作会议。会上，区卫生健康工作党委、大桥街道党工委、长白新村街道党工委等3家单位作了交流发言。从本期起，交流材料将陆续刊发，供大家相互学习借鉴。今天刊登区卫生健康工作党委的经验交流稿。
　　以“三高”促“三新” 扎实做好新时代新征程 杨浦卫生健康老干部工作
　　区卫生健康工作党委
　　近年来，区卫生健康工作党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，在区委组织部、区委老干部局的关心指导下，聚焦全面加强离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用和老干部工作队伍自身建设，持续推动各项工作提质增效。
　　一、高位推动 在系统集成上落实新要求
　　党的二十大报告指出“做好离退休干部工作”。区卫健系统现有离退休党支部3个，含机关退休支部、系统离退休支部、市东医院离退休支部。老党员共79名，其中，离休干部16名，退休干部63名，平均年龄77.7岁，最高年龄97岁。我们始终坚持把握老干部工作规律，找准工作节奏，切实增强责任感使命感。
　　一是推进落实主体责任。工作党委高度重视老干部工作，年初召开专题会议进行研究部署，把此项工作纳入工作党委年度要点、纳入基层考核。定期开展工作通报会，加强信息互通和意见征集。发挥好组织部门综合协调作用，明确各科室、各单位工作职责，落实专人负责、专项推进，形成工作合力。
　　二是推进建强工作体系。聚焦健全完善工作运行和保障机制，以构建“3+24+2”的支点网络为基础，即重点做好系统3个离退休支部日常管理，重点加强对系统24家基层单位工作指导，重点关注党组织关系转入居住地和党外老干部等两类人员，实现工作开展和责任落实全覆盖。聚焦加强工作力量，设立“1+1”青年干部联络员队伍，即每个离退休支部至少配备1名在职青年联络员，提供日常联系、文稿支持、会务保障等暖心服务。
　　三是推进运用数字平台。指导基层建立信息动态台账，及时掌握老干部个人信息和生活情况，做到基本信息清、健康状态清、主要需求清。用好党统平台，加强信息准确性、时效性。结合老干部生活习惯，发挥微信群平台作用，用好系统“杨浦卫健”公众号阵地，开展学习分享、家庭教育、医疗咨询、健康科普等互动。
　　二、高标发力 在政治引领上实现新提升
　　坚持把老干部党的建设工作摆在更加突出的位置，把政治引领作为首要任务来抓，不断增强离退休干部党支部政治功能和组织功能。
　　一是着力强化理论武装。把党的创新理论作为各支部学习活动的首课、主课、必修课，引导系统离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；聚焦党史学习、党规党纪、形势任务、城市更新等关键词，综合采取集中培训、网上学习、上门送学、联学共建等形式，增强学习效果。其中，系统离退休支部自发创新编制小报月刊《劲松》，十多年如一日，至今印发172期，内容涵盖形势任务、支部动态、学习心得、生活点滴，以传承致初心，以一纸系真情。
　　二是着力优化组织建设。规范做好离退休干部党组织班子换届工作，选好配强党组织正副书记和委员。指导各党支部做好年初计划、年终总结，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等党内生活制度。针对离退休支部的特点，引导开展支部委员和党小组长定期联系党员工作，努力把离退休党支部打造成为组织、凝聚、教育老同志的坚强堡垒和阵地。
　　三是着力强化作用发挥。突出凝聚“银发力量”，让余热更火热，组织开展“看改革发展、看社会进步、看发展变化”活动，参观区中心医院新综合楼、区卫管中心和区健促中心新机构，及社区“三个中心”建设，看基建更新、看改革创新、看能力提升，共话发展、共谋良策。认真学习贯彻习近平总书记给“老杨树宣讲汇”全体同志回信精神，有不少老干部为“老杨树宣讲汇”成员，一位参与市级公益行动，在新华网上海频道等媒体平台进行心理知识健康宣教，一位长期坚持进学校、进社区，普及爱眼护眼知识，一位担任互联网企业党建指导员，帮助企业开展党建工作。一位老干部示范弘扬正能量，荣获上海市离退休干部先进个人称号。
　　三、高效对接 在精细服务上展现新作为
　　坚持将老干部所需与我们所能精准对接，用心用情、精益求精，持续提升老干部的获得感、归属感、幸福感。
　　一是用心落实服务政策。聚焦离休干部这一重点服务对象，积极落实“一人一策”精准服务，配合区委老干部局，做好全区离休干部全程健康管理和就医优先服务工作，发挥各级定点医疗机构最大效能，推动做实做优日常照顾、健康指导、医疗护理、紧急救助等服务。严格落实老干部政治待遇和生活待遇，开展各类走访慰问，将高龄、独居、重病、失能等老干部作为服务重点，推进重大节日、生病住院、特殊困难、家庭变故、寿终离世、高寿生日等“六必访”服务。分级建立老干部特殊困难帮扶机制，加强经费保障，办好实事难事。
　　二是精心优化服务方式。按照“服务精细化、关怀个性化、走访常态化、慰问制度化、保障优质化”的原则开展老干部个性化服务，深入实施“六送上门”行动（即送学习、送政策、送服务、送健康、送保障、送温暖），为老干部提供亲情化、个性化、便利化的全方位服务。用好系统“医路护航·医共享”党建项目资源，为老干部提供健康咨询、养生保健、中医体验等志愿服务。
　　三是尽心提升服务质效。聚焦老干部最关心的健康需求，充分发挥区中心医院区域性医疗中心作用及老年科等相关专业优势，以健康管理医护小组日常运作为抓手，为老干部提供高质量的健康体检、健康干预、医疗保障等服务；充分发挥社区家庭医生签约服务功能，有序推进老干部健康档案管理，加强慢病防治、合理用药、营养膳食等指导，让服务更细心、更贴心、更放心。