第62个学雷锋纪念月正逢2025年高校春招季，区首席职业指导师团队和区乐业导师陆续走进了复旦大学、上海体育大学开展“简历门诊”志愿服务活动，为高校毕业生提供简历优化指导，助力学生提升求职竞争力。
　　近日 复旦大学“简历门诊进校园”
　　在复旦大学生涯规划简历门诊活动中，职业指导师化身“简历医生”坐摊为全校有需求的复旦学子，针对简历布局、内容结构、语言表达等方面提出优化建议。“虽然面面俱到罗列了实习经历，但是缺乏对目标行业的聚焦呈现，显得职业目标比较模糊……”朱晴老师结合多年服务企业的经验，指导学生将个人经历与岗位画像进行双向匹配，帮助学生突出个人优势量化成果，使简历更具针对性。她告诉学生：“量化成果要像商业报告一样，重点展示与岗位匹配的3-5个核心能力，比用AI生成的泛泛而谈更有说服力和竞争力。”
　　吕雪老师则在简历指导中融入生涯规划视角：“简历是求职能力的可视化呈现，背后需要系统的职业认知支撑……”。她帮助学生梳理自己的职业定位和职业生涯规划，还解答了学生在求职过程中遇到的困惑，开展以行业现状分析、企业用人标准及学生个人特质相结合的职业指导。
　　近日 上海体育大学“面试技巧与简历门诊”
　　在上海体育大学的简历指导中，则重点聚焦体育教育学院研究生毕业学年的学生，结合二级学科专业特色在开展简历指导之余还现场提供了面试技巧的讲解。区乐业导师狄青现场就面试的常见形式、面试应答技巧和相关礼仪规范进行了讲解，还分享了实用的案例和应对策略，帮助学生们提升求职竞争力。现场学生参与踊跃，且深有感触。研究生小李发现：“之前很多面试完都没有后续了，我一直觉得面试就是把简历里的内容念一遍，在老师分析了面试的应对方式后才意识到求职岗位的契合点也很重要，我也学会了如何在接下来的面试中怎么更好地展示自己的项目经验。”
　　大四的张同学表示：“以前都是从我自己出发做简历，许贝丽老师启发我要换个角度，从企业用人角度看待自己的简历。她结合我区重点企业的用人要求帮我重构简历框架，更加简洁有力亮点突出，还修改了简历中的很多细节问题。”现场有同学表示“虽然现在AI也能帮忙修改甚至撰写简历，但是对于我们这种有明确就业岗位和职业方向的来说，通用的内容让我们的简历缺乏优势，如何结合自己的情况分析求职目标、职业规划，再到简历修改，还是老师的指导更全面，更具针对性。”
　　此次开展的“简历门诊”系列活动是公共就业服务进校园的重要举措之一，既是落实2024年“区校大学生就业创业联盟”的持续实践，也是雷锋精神的生动体现。杨浦公共就业服务团队凭借多年对企业和个人的就业服务经验，不断研究学生诉求和企业需求痛点，比如简历门诊活动中，求职简历的普遍问题较集中在项目经历和实习实践经历的欠缺、整合提炼和撰写方面，但这却是企业在招聘面试中非常关注的部分。为此，近年来杨浦人社局大力发展实习见习基地，为在校大学生持续扩容实习实践岗位“蓄水池”。
　　今年伊始，我区启动“一圈、双链、N＋服务”促进就业专项行动，其中，对高校大学生重点开展“实训-实习-见习-就业”链式服务，在接下来的高校春招季，杨浦人社将持续深入区内各高校开展实习见习、能力实训、校园招聘、职业指导等活动，持续为高校学生提供多元化就业支持和指导赋能。未来，杨浦人社还将继续与高校深入合作，链接二级院系深挖需求，携用人单位进高校开展针对性对接，实现专业人才输出、接入行业人才缺口的高效率就业服务，助力高校毕业生实现高质量就业。