刚刚过去的蛇年新春假期，全区养老机构坚守岗位护理员1100余人，近九成护理员选择留岗过年。
　　每年新春佳节期间，总会面临外来务工者“返乡潮”和老年人照护服务激增的需求，杨浦民政早作谋划、多方施策引导各养老机构“稳岗留工”，使护理员“安心”坚守岗位，让住养老人“暖心”过大年。
　　物质激励让坚守更有保障
　　养老护理员坚守岗位是保障机构住养老年人欢度春节的关键。爱光敬老院、阳光养老院、信澜养老院等养老机构通过向留守护理员发放值班补贴、“大年初一开门红包”、提升年终绩效发放比例、提供带薪探亲假期等一系列实实在在的举措，有效稳定了节日期间的护理员队伍。这些物质激励措施不仅让护理员感受到了机构的关怀，也增强了他们坚守岗位的决心和动力。
　　情感关怀让坚守更有温度
　　养老机构注重以情感留人，通过举办庆新春活动、暖心慰问、情感关怀等方式，缓解护理员的思乡之情。区社会福利院、红日养老院、香槟和熹会颐养院等机构纷纷举办春节员工专场年夜饭、联欢晚会，并表彰优秀员工、为员工家属发放“感恩礼包”，将“浓浓年味”送到每位留守护理员的心坎上。这些情感关怀举措让护理员感受到了家的温暖，进一步增强了他们的归属感和责任感。
　　职业发展让坚守更有信心
　　为了进一步提升养老护理员的职业认同感和工作积极性，区民政局扎实落实《关于进一步推进杨浦区养老机构服务人才队伍高质量发展的实施意见》，进一步提高了养老护理员的收入水平。同时，区民政局搭建养老护理人才培育基地及“技能大师工作室”等孵化平台，为护理员提供了更广阔的职业发展空间和更清晰的职业发展路径。此外，区民政局还举办了杨浦区养老护理员职业技能竞赛，选树了一批养老护理员优秀典型，进一步提升了护理员的职业荣誉感和社会认同感。
　　在区民政局的精心组织和各养老机构的共同努力下，2025年春节期间我区养老服务工作实现了平稳有序运行。护理员们以饱满的热情和专业的服务为老年人营造了一个温馨、舒适、安全的节日环境，让老年人在欢乐祥和的氛围中度过了一个难忘的蛇年春节。