1月13日，滨江集团在上海人民城市实践展示馆召开“云程发轫・秀岸新生”2025 年度目标责任签约暨学习讨论会，集团全体班子成员、中层干部及部分员工代表参会。
　　会议围绕十一届区委十次全会提出的“干字当头，奋力一跳”工作目标任务开展学习交流，并积极商议谋划2025年杨浦滨江建设重点工作、重大项目和重要举措，全力推动杨浦滨江新质秀岸实现“精彩一跳”，助力杨浦滨江建设取得新突破。
　　目标责任签约会
　　在目标责任书签约仪式上，集团主要领导与各子公司、中心（部门）负责人及安全生产负责人分别签订了《2025年度经营工作目标责任书》、《2025年度安全生产目标责任书》。责任书明确了各子公司、中心（部门）在2025年具体任务指标和工作要求，进一步压实了集团安全生产责任链条，为集团实现跨越式发展奠定了坚实基础。
　　会议还观看了《2024杨浦滨江大事记》专题片，集体重温回顾了过去一年滨江集团重要事件与杨浦滨江在城市建设、产业发展、运营服务等领域取得的显著成就，进一步激发了全体员工的荣誉感和使命感。
　　集体交流发言
　　各子公司、中心（部门）负责人以及员工代表结合2024年工作实际，分享工作感悟、提出建设性意见，并围绕2025年任务目标，阐述工作思路与具体举措。大家一致表示，2025年将紧紧围绕集团战略部署，以推动高质量发展为主线，以实现“精彩一跳”为核心目标，全力以赴确保各项任务目标如期达成。
　　领导讲话
　　集团领导班子成员对各自分管领域的工作进行了回顾总结，并进一步明确了2025年的重点工作方向与目标，为后续工作的开展提供了清晰指引。
　　集团党委副书记、总经理朱晓君对2025年集团五方面工作做了全面细致的部署，他指出：
　　2025年要围绕一批重点项目凝心聚力推进人民城市先行示范区建设，积极打造杨浦滨江理念与阵地融合的新高度；要以上海量子城市时空创新基地和“长阳秀带”在线新经济特色产业园建设为契机，多措并举激发创新发展全要素潜能，着力推动重点特色产业在杨浦滨江集聚迸发新机遇；要精心谋划一批全领域的高质量、高能级活动，全面赋能活力滨江成为创新发展人文新典范；要坚持不懈推动历史项目退出和低效资产处置，助力集团资产结构优化及转型发展催生新动能；要善始善终构筑协同联动发展格局，不断推动国有企业高效能治理再上新台阶。
　　集团党委书记、董事长官远发代表集团党委和经营班子，为全体干部职工在过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。他指出，大家要铭记过往奋斗历程，通过目标签约凝聚共识，携手奋进新征程。同时提出三方面工作要求：
　　深化思想认识层面的交流与协同
　　全体干部职工只有在思想层面保持高度一致，加强沟通交流，才能有效破除发展过程中的思维壁垒与沟通障碍，进而实现资源的优化配置与高效利用。
　　处理好系统和格局的关系
　　全体干部职工务必树立大局意识，在集团发展战略的指引下，协同合作，确保各项工作落到实处，凝聚集体智慧应对各种困难挑战。
　　持续保持学习热情
　　追求开悟式的生长型学习。要学会从政治逻辑、市场逻辑和技术逻辑多维度辨证思考，通过跨界学习，培养复合型人才，为集团的持续发展提供有力支撑。
　　云程发轫・秀岸新生
　　此次会议的召开，为滨江集团 2025 年的发展进一步明确了方向、坚定了信心、凝聚了力量。全体干部职工将以此次会议为起点，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到新一年的工作中，为把滨江建设成人民城市最佳实践地示范区域和展示窗口而不懈努力。