近日，区疾病预防控制中心（区卫生健康监督所）在三楼会议室召开2024年度疾控中层干部述职评议会。中心党政领导班子成员蔡珉巍书记、韩雪主任、何露副主任、于俊副所长、杨志峰副所长，以及疾控全体中层干部参加会议，办公室副主任石韶俊主持会议。
　　会上，各位中层干部以严谨务实的态度，深入总结和剖析2024年度工作情况，分别从常规业务开展、重点工作推进、科室管理创新、人才队伍建设、科研能力提升等维度进行汇报，既有翔实的数据支撑，也有经验做法的分享，更有对存在问题的深入思考。在谋划2025年工作时，大家表示将以“追求卓越”的进取心和“久久为功”的韧劲，推动各项工作再上新台阶。
　　蔡珉巍书记在总结讲话中指出，2024年中心工作亮点纷呈：机构改革工作积极稳妥推进，跨科室间协作更加紧密；科研能力显著提升，市区级课题获得数量明显增加；人才梯队结构日趋合理，高级职称人才队伍不断壮大；跨部门联动加强，成功开展多项联合演练。这些成绩的取得，凝聚了全体干部职工的智慧和汗水。面向2025年，我们要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实好总书记关于卫生健康工作的重要指示精神。要巩固党纪学习教育成果，充分发挥党建引领作用，打造特色党建工作品牌；要深化疾控体系改革，加快推进疾控和卫监业务的深度融合；全面加快推进疾控监督员工作，持续强化公共卫生应急能力建设。
　　韩雪主任在点评发言中提出三点工作要求：第一，提升管理效能。中层干部要不断更新管理理念，创新管理方法，以开放包容的心态带好队伍。既要当好“指挥员”，更要做好“战斗员”，用实际行动激发团队活力，营造积极向上的工作氛围；善于发现和培养科室骨干，让每位职工都能找到适合的发展路径。第二，强化协作意识。各科室打破“条块分割”，加强横向联动，实现优势互补；在做实做细常规工作的基础上，积极谋划和推进特色项目；建立健全科室间协调机制，形成工作合力，提升整体工作效能。第三，注重人才培养。打造结构合理、素质优良的专业队伍，为年轻干部搭建发展平台，创造成长空间，培育既懂专业又懂管理的复合型人才。
　　何露副主任重点强调：第一，要持续完善公共卫生应急响应机制，提升快速处置能力；加强疫情监测预警和风险研判，构建多部门联防联控机制；把握好常态化监测与应急处置的平衡，既要做好日常风险研判，也要提升突发事件应对能力。第二，深化协同机制，构建“横向到边、纵向到底”的联防联控网络，加强与医疗机构的深度合作，建立信息共享、资源互补、优势互济的工作格局，形成疾控工作整体合力。
　　此次述职评议会加强了部门间的沟通交流，互相借鉴工作经验，共同探讨创新思路，为新一年区疾控中心（卫监所）事业高质量发展奠定坚实基础。与会人员纷纷表示，将以此次述职评议为新起点，坚持问题导向，强化使命担当，在新的一年里进一步提升工作质效，以更加昂扬的精神风貌为守护我区人民健康贡献更大力量。