近日，由区委社会工作部组织的2024年社区工作者初任培训班在上海开放大学举办，本次培训为期5天，全区103名初任社区工作者参加。
　　本次培训，在课程体系上聚焦夯实基础、深化理念，打造多层次、宽领域的能力建设路径。针对新社工特点，从区情教育、党风廉政、社区治理发展沿革等基础内容、底线思维入手，帮助加快岗位融入、社区认知。
　　课程注重贴合实际、实务分享，通过走访杨浦滨江、睦邻门现场教学；邀请社会治理领域专家学者与基层一线“老法师”，传授先进治理理念与群众工作方法，让实干精神和实务技能“薪火相传”，补齐新社工经验“短板”。
　　通过设立互动工作坊、“结业汇报”分组展示等形式，聚焦“社区工作者能力要素”与“社区关键词”核心议题，以情景剧演绎、脱口秀、短视频等方式进行观点阐释、场景模拟，在头脑风暴中加强交流和知识储备。
　　来自延吉新村街道社区事务受理中心的汪致远表示，“社区工作者要熟悉社区的每个角落，认识不同的居民，解答各种疑问。我将认真履行职责，力争成为深耕社区的‘百事通’。”参与培训的四平路街道专职党群工作者沈阳认为，专业知识是社区服务的基石，耐心和细致是做好服务的关键。
　　在管理机制上，结合新录用社区工作者年轻化、高学历趋势，注重自我管理、激发共鸣，探索参与式、递进式的人才培养路径，建立了班委制度和优秀学员推选制度。
　　前期，召开班委会，选拔班委骨干，负责组织主题汇报、结业视频、感言采访等工作，充分发挥主观能动性，带头营造学习氛围。之后，由学员自主投票推选贡献突出、表现优秀的组员，让新录用社工生动直观地体验“自治共治”理念，也感受区委社会工作部作为社工“娘家”的信任。
　　社区工作离不开与人打交道。此次培训特别开创了“午间破冰”讨论制度，鼓励各组新社工利用午间休息谈谈初入社区的感受、请前辈答疑解惑、碰撞创新火花，汇聚出更多的社区治理金点子。
　　学员纷纷表示，课程充满干货，实践互动充分，同时结交了珍贵友谊，这样的培训方式让人收获满满。下一步将发挥新角色新作为，在社区工作中学以致用、久久为功。
　　近年来，我区持续开展基层治理骨干赋能培训，建立健全社区工作者队伍分层分类培训。通过开展居委干部能力提升班、社区工作者初任培训、骨干培训等，推动培训体系更加系统、赋能治理成效更加凸显，力争把优秀社区工作者选出来、培养好、用起来，进而发挥引领示范作用，为人民城市最佳实践地建设打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社区工作者队伍。