年轻干部是推动市场监管工作创新发展的新鲜血液，大桥市场监管所始终把培养年轻队伍作为核心工作，使得90后为代表的新生力量发挥出越来越重要的作用。
　　搭建工作平台，助力年轻干部快速成长
　　大桥市场监管所辖区有美团、小红书等知名电子商务平台，监管执法面临新业态、新行业的诸多挑战。我们及时发挥年轻干部对新兴事物敏感性高、主观能动性强的特点，成立了平台服务小组，以年轻干部为主开展行政指导。特别是对医美直播、博主商业推介等新热点，年轻干部深入研究相关法律法规，主动对接平台，提出合理建议，规避法律风险。既解决了企业经营难题，年轻干部也在探索实践中提升了个人综合能力。
　　创新培训形式，提升年轻干部执法能力
　　我们组织了“行政执法案例青年课堂”培训会，每周由一位青年监管干部主讲，一案一议，就典型案件从证据收集、法律适用、办案程序等方面全面讲解，其余监管人员就该案办理细节开展讨论，由此充分解析该类案件的难点和焦点问题。这种教学相长的培训模式不仅有效提高了青年干部的办案水平，也促进了相互间的交流与合作。
　　正是凭借这股专研探索精神，90后干部小陈主办的艾某某侵犯茅台注册商标专用权案被评为“2023年度上海市打击侵权假冒典型案例”，并有效解决了类似案件认定难、定性依据不明确的问题。大桥市场监管所能获得“2021-2023年度上海监管系统民生领域案件查办‘铁拳’行动突出贡献集体”荣誉称号，离不开青年监管干部队伍的辛勤努力。
　　关爱青年生活，增强年轻干部向心合力
　　除了工作，我们也非常关心干部的思想和生活动态。年轻干部普遍热爱运动，所班子积极牵线搭桥，联系固定场所，满足了他们的健身需求，定期的团队运动也大大增强了队伍凝聚力。所班子对生病、生育干部及时进行慰问，让每一位干部都感受到党组织的温暖和关怀。2023年我们“四星所”创建，年轻干部更是主动参与，为创建成功发挥了重要作用。
　　展望未来，我们将继续以党的建设为引领，让每一位年轻干部都能在大桥市场监管所茁壮成长，充分展现个人风采，为市场监管事业持续贡献青春和力量！