根据2024年市人社局下发的《上海市“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设指导标准》要求，为进一步指导和规范地区服务站点建设，完善社区内公共就业服务机构设置，增进社区创业就业服务能力，近日，区就促（人才）中心主任刘婷婷带队走访调研新江湾城街道，就杨浦“15分钟就业服务圈”如何更好发挥特色优势，做深做实做细站点就业服务工作，与新江湾城街道进行深入沟通探讨，同时，也为推进全区流动人员档案统一管理，收集听取街道各方意见建议。
　　区就促（人才）中心主任刘婷婷表示，乐业空间是我区提供需求排摸、岗位筹集、供需匹配、能力提升、就业援助、创业服务等六大服务功能的重要载体，是打通公共就业“最后一公里”的有力抓手。2023年，我区为14个就业服务站点揭牌，实现了从“乐业空间”1.0版本向“15分钟就业服务圈”的转型升级。今年，中心将在推进“15分钟就业服务圈”站点的建设过程中，与街道紧密沟通，加强合作，积极做好如站点建设指导，人员培训，专家导师职业指导力量配置等方面工作，持续聚焦重点企业和重点群体服务，推动青年大学生在内的重点群体实现更高质量充分就业。
　　新江湾城街道服务办主任周宇就2023年街道开展的各类就业服务工作、乐业空间的工作模式、亮点经验做法及服务成效进行介绍，同时，针对当前档案管理的现状、开展集中管理所面临的问题，表示对流动人员人事档案集中化管理进行全力支持。今年，街道将充分整合资源，深化多条线联动，聚焦辖区内高校大学生、失业人员等重点群体，全力打造“15分钟就业服务圈”新江湾新城乐业空间和湾谷科技园服务延伸点。
　　座谈中，中心建议新江湾城街道可以与周边高校、重点企业等进行联动探索，摸清周边重点企业的招聘需求，与周边高校大学生群体进行对接，串联供需两端，有针对性地举行专场面试会，提高岗位匹配率。双方还就街道目前在“15分钟就业服务圈”站点建设中存在的问题及今年高校毕业生工作等方面进行了深入讨论。