一、基本情况
　　江浦路街道宝地广场楼宇工会联合会地处杨浦区宝地广场，位于唐山路1018号，靠近北外滩CBD金融中心，于2019年5月正式成立，现有单独工会8家，覆盖皿鎏数字科技有限公司、壹思室内设计咨询有限公司、中羽工业钻石股份有限公司、明亚保险经纪股份有限公司等23家企业，工会会员700余人。
　　二、主要做法
　　一方面，坚持“以人为本”的工作理念，合理组织架构，为推动“小二级”工会发展来夯实基础建设继续前进
　　江浦路街道宝地广场楼宇工会联合会注重深入基层，探索适合本行业非公企业工会改革的路径，创新推动重点、规模企业建会方式，不断扩大“小二级”工会组织的覆盖面和影响力。把握宝地广场是我区闻名的大连路总部聚集区龙头的优势，坚持以创新为导向，关注区域内企业的发展，关心楼宇职工的精神文化需求，自2021年以来，摸索出两横两纵的“井”字工作组建工作法，渐进式推动直至与企业高层达成共识这一创新工作方法，于2023年3月，成功推动重点企业上海明亚保险经纪股份有限公司上海分公司的单独建会工作。“井”字工作法在建会实践中取得一定工作效果，更是在突破重点企业建会瓶颈方面发挥了重要的作用。
　　另一方面，依托服务阵地，开展特色活动项目，为新就业形态劳动者提供最贴心服务
　　2023年宝地广场楼宇工会联合会以强化服务阵地建设、聚焦新就业形态劳动者为突破口，依托全国最美工会户外劳动者服务站点——“江浦汇•宝地中心”工会综合服务体，推动服务阵地功能多样化，向周边区域新就业形态劳动者积极提供最贴心、最需要、最及时“三最”服务，开展具有本地特色的工会活动为新就业形态劳动者提供服务。
　　一是践行“最贴心”
　　2023年年初，“江浦汇·宝地中心”工会综合服务站点结合街道举办的特色品牌服务“3.5学雷锋”志愿服务活动，整合资源向周边职工及户外劳动者介绍服务阵地的品牌服务，把服务送进企业工会、把保障送到职工手里、把温暖送到职工心里，有效扩大工会站点影响力。
　　二是践行“最需要”
　　2023年7月，江浦路街道党工委书记史文卿与街道党工委副书记、总工会主席葛静红一同前往走访杨浦环境发展有限公司浦海保洁分公司、江浦汇“户外职工爱心接力站”，开展一线职工高温慰问。今年以来，街道总工会开展户外劳动者“夏送清凉”工作共计300余人次。
　　三是践行“最及时”
　　2023年暑期,“江浦汇·宝地中心”工会综合服务体站点作为全国最美户外劳动者服务站点，在参加沪东工人文化宫举办的户外职工送清凉活动，站点站长携带二维码与街道职业化工会工作者一道，手把手指导外卖小哥扫码入会，当场由站长审核通过站点“微心愿”申请，活动当天成功帮助外卖小哥共计38人申请到了市总“微心愿”礼包。
　　三、工作成效
　　一是服务多元到位
　　“江浦汇·宝地中心”工会综合服务体，积极组织“一片爱心雪糕”“一瓶矿水”以及 “一瓶爱心盐汽水”免费发放，系列活动，为1200余人次新就业形态劳动者提供免费发放服务。江浦汇•宝地中心”作为全国最美工会户外站点综合服务阵地，其中“健康服务点”引进“健康服务一体机”，引入体外除颤仪AED，并印发1000份宣传单投放周围各大园区楼宇如宝地中心、北美广场、荣广商务楼宇等。2023年累计开办健康讲座4场，120人参加；开展健康咨询和血压测量服务，累积受益500余人次；开展“法律援助进企业”活动，为楼宇企业提供免费法律援助工作；2023年5月和8月，分别举办2场职工相亲交友活动，邀请到宝地楼宇联合工会企业80名白领参加；5月开展职工“羽毛球”比赛活动，吸引周边楼宇及重点企业8支队伍共60余人参与；8月开展职工“地铁出行”安全培训，实地参观地铁总站设施，提高职工安全出行的意识；8月开展“江浦汇•宝地中心”亲子系列活动，吸引宝地楼宇工会的30余名女职工亲子参加；9月开展“工会幸福直通车”进园区活动，汇集第一食品、泰康食品、三阳南货、上海神象、上海制皂、爱文亿景点博物馆等众多上海名优品牌，将优质产品和服务送到职工身边，为职工们提供更多优惠商品。每次活动的开展同时进行扫码入会工作，已形成有效的扫码入会资源“蓄水池”。
　　二是工会组建成效明显
　　2023年以来，宝地广场楼宇工会联合会单独建会3家，覆盖8家，发展会员198人，扫码入会403人，为42名新就业形态劳动者申请“微心愿”大礼包；为28名户外工作者提供E类保障投保工作；帮助30名新就业形态困难职工上报杨浦区级“微心愿”心愿超市兑换活动，灵活就业群体享受D类专享保障230人，C类专享保障116人，这一漂亮成绩单的背后是宝地广场楼宇工会联合会推进工会组织建设工作的显著成果。
　　工会改革并非一蹴而就，在社会经济日新月异、就业形态多元化的今天，如何做好职工身边的“娘家人”，让工会服务更接地气，工会机制、队伍更加完善，这些瓶颈和难题，还等待着我们工会人一一破解。