为统筹做好人才工作，做实人才关怀，办好人才“关键小事”，近期，区委人才办分批组织60余位高层次人才赴无锡华东疗养院开展健康体检活动，并同步在当地进行学习考察活动。
　　期间，参检高层次人才先后走进无锡深海技术科学太湖实验室、无锡博物院等地，详细了解实验室的技术发展历史，参观博物院的主题展览，学习观摩我国在锡前沿深海科技、无锡城市历史发展进程。
　　区委人才办相关负责人与高层次人才代表，同无锡市人才办进行了座谈，就深化两地人才合作事宜进行了沟通交流，在人才工作的互通互鉴等方面达成一致，大家表示将利用好各种平台和渠道，加强人才交流和经验共享，共同促进两地人才工作质量的全面提升。
　　“既照顾到了创业青年的身体健康，又兼顾了我们的互相交流发展。我区对双创青年的关心关怀温暖体贴，让我们心有所安、专注发展，未来我们一定发挥好青年人才的先锋作用，在杨浦创新发展再出发的征程上贡献新生代力量。”海外高层次人才、上海运柚科技有限公司总经理闫晚丰说道。
　　杨浦区第十一批拔尖人才、上海市现代音乐职业学校教导主任俞俊表示，“既让我们和全区的其他优秀人才有了交流的机会，同时也保证了体检的质量，杨浦真的很用心！”
　　区委人才办高度重视域内高层次人才的健康保障工作，在出台完善《杨浦高层次拔尖人才服务管理办法》的基础上，不断深化服务内涵、精进服务标准、提升服务质量。在人才健康体检活动上，通过将异地体检、工作交流、人文考察有机融合，搭建人才工作的交流平台、人才互通的汇智平台、人才安享的保障平台，充分延展活动的学习借鉴功能、沟通交流机制和健康保障作用。
　　此外，针对不同年龄段、不同职业岗位、不同生活习惯、不同健康状态的人才群体，区委人才办在体检过程中为参检人才提供了定制化检验模块。参检人才可以根据自身实际情况按需选择定制化“附加包”，让健康的守护走进心间。
　　接下来，杨浦人才工作将着眼强化人才支撑，深入实施人才强区战略，强政策、强服务、强保障，做好人才的知己、知音、挚友，营造好“近悦远来、安身安业”人才生长良好生态。