上海理工大学附属初级中学提升内涵建设 争创文明校园

2023-11-16

  目前,我区已有2所学校获全国文明校园称号,31所学校获上海市文明校园称号;有1所学校为新一届创建全国文明校园先进学校,7所学校为新一届创建上海市文明校园学校。
  今天,就让我们来看看创建上海市文明校园——上海理工大学附属初级中学的风采吧!
  上海理工大学附属初级中学
  上海理工大学附属初级中学围绕“关心,从这里开始”的办学理念,提出“争创文明校园,共育关心文化”创建口号,以“思想共行、服务共进、梦想共圆、家校共育、智慧共创、美德共生”6方面为着力点,将文明校园创建与立德树人根本任务相结合,实现“三个聚焦三个促进”。近年,学校先后获得“上海市依法治校示范校”“家庭教育示范校”“心理健康教育示范校”“绿色学校”“五好关工委组织”“杨浦区先进基层党组织”“教育系统基层党组织登峰计划创建特色校”等荣誉,随着学校声誉持续提升,教育发展逐步向内涵建设转变。
  聚焦核心价值观 促进道德建设内涵提升
  传承红色基因。开展各类仪式教育,把爱国主义教育与学校发展、学生需求相结合,把党的二十大精神有机融入校园生活,引导青少年与新时代同向同行、共同前进。利用主题党、团日、主题讲座等渠道开展教育,组织优秀党、团员教师和青年教师,组成“红色宣讲团”,夯实少年团校课程建设。结合学校“学雷锋”德育特色,承办团市委组织的“雷锋精神进校园 携手共叙爱党情”——“3·5学雷锋纪念日”主题活动,聆听雷锋故事、上好主题班会、发布《学雷锋倡议书》、参观“学雷锋纪念馆”,并以此为引领,进行雷锋日记片段情景剧展演,邀请上海理工大学附属初级中学校团委开设“新时代雷锋精神的传承与弘扬”主题讲座,发布学雷锋社会实践岗位,提供平台帮助学生落实学雷锋行动,发挥“杨浦区青少年红色育人实践基地”作用。
  传承传统美德。重视劳动教育,发挥劳动教育“树德、增智、强体、育美”的综合育人作用,组织“勤劳出硕果 劳动育美德”等主题活动,促使学生增强劳动意识、端正劳动观念、聚焦劳动实践、提升劳动技能。重视学生评价,组织“上理之星”“美德少年”评选和表彰,以身边人的事迹感染引领全体学生。1人荣获2020—2021年度上海市“新时代好少年”称号。
  传承先进文化。开展“红色书籍我研读”读书节活动,通过绘制读书推荐卡和书籍脉络思维导图增强读书感悟。开展“学习新思想 做好接班人”系列主题校会,学习贯彻党的二十大精神,落实“跟着习爷爷学用典”“习爷爷的教导记心间”等主题教育活动,组织“非凡十年·上海答卷”主题参观活动,激励学生用担当和奋斗、用拼搏和坚持书写时代华章。
  聚焦队伍建设 促进校园文化内涵提升
  师德师风落细落实。学习于漪先生的为学、为事、为人之道,组织“师德论坛”,撰写“育人故事”,强化警示教育,学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《惩戒规则》等,定期召开家长见面会,开展“心育”培训沙龙,进行交流分享,加强对学生的生活关心、心理疏导,帮助学生舒缓压力。
  志愿服务用心用力。线上教学期间,倡导教师坚守教育教学岗位,积极参加社区志愿服务,成为学生的温暖守护者、家长的坚实同行者、邻里的可靠贴心人。组建“心芽志愿者服务队”,开展“学雷锋”七个一活动,为学生安全健康成长保驾护航。组织注册“上海市志愿者网”,教师注册率达90%以上。
  典型树立汇智汇情。以“迎接党的二十大,培根铸魂育新人”为主题,组织学习先进人物典型事迹,弘扬校园正能量。利用校园橱窗、微信公众号、校园网等渠道积极宣传“师德标兵”候选人、“上理之星”优秀教师、学校“优秀党员”的先进事迹,充分发挥典型引领作用。1人获评杨浦区“四有”好教师。
  聚焦教改新政 促进办学品质内涵提升
  全覆盖推进“全员导师制”。制定方案,印制工作手册,落实师生结对,以“以德育德,导育导学”为主题,通过“五个做好”“四个发挥”推进导师制工作。学校层面加强导师工作职责和要求的宣传,开展师生座谈、家长问卷,做好总结表彰;年级组层面策划好“导师工作日”活动;班级层面开好导师团队的研讨交流会,开展谈心谈话和专项辅导,对特殊学生建立“一人一档”,把对学生的关心关爱落到实处。
  全方位加强“五育融合”。以劳动教育为切入口,贯穿学校、家庭、社会各层面,从“劳动技能教授、劳动意识培养、劳动审美欣赏”三个层面把劳动教育与学科教学、主题活动、校园文化建设相融合。《上海中学生报》整版刊登《劳动:很美、很诗意》一文,全面介绍家庭亲子劳动主题活动。相关课题获市级立项,研究成果获得市“十三五”家庭教育研究成果三等奖、“第五届长三角家校合作论坛”三等奖。
  全过程落实“减负增效”。严格落实“双减”要求,加强作业设计、完成时间、批改反馈等研讨交流。课后服务课程化、特色化、共享化,依托集团资源共享平台,加强课后服务拓展型课程的多元化,规范执行“五项管理”,确保师生、家长知晓率100%。

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