杨浦军休中心立足中国特色社会主义新时代，贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合我区创建全国文明城区要求，以创建文明单位为契机，建机制、强基础、抓落实，坚持以人民为中心的发展思想，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，着力提高职工思想觉悟、道德水准、文明素养，不断丰富文明创建工作内涵，以评促建，助力军休服务高质量发展。
　　一、加强组织领导，扎实开展创建活动
　　为切实做好杨浦军休中心文明单位创建工作，压实责任，巩固成效，杨浦军休中心在结合多年创建经验的基础上，打造“1+1+1”军休创建模式，即一个目标、一套机制、一支队伍的模式，明确了2023年力争建成“上海市文明单位（2021-2023）”，实现“五连冠”的目标，健全文明单位建设机制，打造一支创建工作队伍，该队伍涵盖主要领导、专职工作人员、各所指定1名创建员，负责文明单位创建工作，构成一把手亲自抓、分管领导直接抓、基层干休所具体落实的工作网络，创建做到有机制、有组织、有计划、有落实、有总结的“五有”机制，夯实文明单位创建责任。
　　二、深化道德教育，培养良好道德风尚
　　开展党风廉政建设工作，大力提升职工道德教育水平。
　　召开年度党风廉政工作会议，定期组织全员收看廉政警示教育纪录片，开展“扬清风，谱正气”党风廉政教育月活动，邀请专家开展《勇于自我革命 坚持反腐倡廉》的党风廉政专题讲座，携手区中心医院、上海市第一康复医院等五家共建单位举办“讲廉洁故事 树清廉政风”主题演讲比赛，以比赛形式多角度鼓励党员们分享对清廉的认知、对廉洁的感悟、对初心的坚守；落实党风廉政建设责任制签约工作，签订党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。畅通监督渠道，加强廉政宣传，定期开展廉政教育，重点岗位开展警示教育，来强化对权力运行的监督和制约。
　　开展模范先进学习活动，加强职工核心价值观教育。
　　大力推动践行社会主义核心价值观，深化中华优秀传统文化宣传教育，深入挖掘推荐、精心组织培育，立足“一网一报一团一校一队”平台，大力宣传“上海市最美退役军人”“杨浦区社会主义精神文明好人好事”等各类先进典型，传承红色基因，传递正能量，激发工作人员的荣誉感和职业认同感，提升军休干部的获得感、荣誉感和满意度，营造拥军优属、尊崇军人的氛围。
　　三、加强宣传力度，树立文明单位形象
　　借助“众鑫有话”宣讲团力量，深入学习贯彻党的二十大精神。
　　中心根据党的二十大精神宣讲计划，组织20名军休干部专家、教授，精心打造“众鑫有话”宣讲品牌，充分利用群众喜闻乐见的形式宣讲党的二十大精神，推动党的二十大精神在军休系统内外深入人心、落地生根。在党的二十大召开以来，宣讲团以现场讲座、送学上门、知识答题、联组交流等形式，开展专题活动30余场，覆盖13000余人次。
　　借机推进党史学习教育工作，为军休服务对象解决实际困难。
　　以党史学习教育等党的理论学习宣传活动工作为抓手，打造“必修+选修+党课”的党员学习模式。结合大调研改进工作作风，结合课题进行调查研究，将理论学习与实际工作相结合，进一步推动党建服务军休工作模式，助力“我为群众办实事”等实事工程落小落细，致力于为军休服务对象设立“睦邻小厨”“健康驿站”“家庭医生进军休”等惠民实事工程，力争做到惠及每一位军休服务对象。
　　高度重视意识形态领域建设，自觉树立文明单位形象。
　　利用“报网微端屏”做好宣传，定期召开宣传工作会议，继续打造“一报一网，报网结合”文化宣传阵地，为丰富军休干部文化生活提供平台，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。建立意识形态责任制，完善组织架构，层层落实，加强宣传阵地管理，明确信息发布制度流程，抓牢中心组学习示范作用、有效增强党员干部“四个意识”，以高度自觉的责任心，自觉树立文明单位形象。