深挖岗位资源 凝聚合力促就业
　　为更有效聚焦地区失无业人员中人户分离劳动者就近工作的求职需求和2023届离校未就业高校毕业生人岗匹配结构性矛盾的现状，区就促（人才）中心于7月中旬邀请11家区内优质人力资源企业开展岗位对接交流会，深化地区岗位归集服务机制，积极挖掘本区及外区岗位资源，促进有效人岗匹配。
　　职介部随即安排专人联络和跟进各人力资源企业，围绕企业用人的实际需求，对招聘岗位的岗位职责、任职要求、工作地点等实际情况进行细化了解。根据前期岗位信息收集及筛选整理，8家人力资源企业累计招聘人数190人，其中涵盖央国企、事业单位、金融机构的行政文员、银行客户经理助理、法务、计算机安全测评、轮渡操作、游轮服务、热线客服等等岗位。
　　近日下午，为把从地区排摸意向人选、从辖区挖掘更多人力的匹配服务落到实处，职介部组织开展第七场线下岗位对接会，8家企业招聘负责人和我区12个街道职介条线工作人员共同参与。会上，各人力资源企业招聘负责人对于企业近期招聘的岗位情况进行一一介绍、深入解读。职介条线工作人员就部分岗位工作内容、薪资待遇、后续对接方式等内容与企业招聘负责人进行了深入的交流。
　　为更为广泛的宣传岗位信息，有效落实多渠道促就业，采用线上线下相结合的形式同步在乐业梦空间微信公众号发布招聘信息并协同各街道通过辖区求职微信群广泛宣传截至目前，已陆续收到多份简历，正在安排面试中。
　　我区将持续跟进各岗位应聘情况，根据实际情况陆续安排线下专场面试会，并全程配置工作人员做好人员组织等服务工作。此外，加强与人力资源企业沟通联系，确保符合招聘条件的意向人员悉数面试，尽力加快应聘、面试和录用的整体节奏，有效搭建就业服务平台，助力地区高质量就业。