为持续推进人事人才工作内涵和服务能级，锻造与杨浦卫健事业发展相适应的基层人事干部队伍，使人力资源服务进入高质量发展的新阶段，由区卫健工作党委组织人事科主办，区卫管中心承办的2023年度区卫健系统人事干部能力提升系列培训班在6月正式开班。
　　本次培训重点聚焦业务工作中的难点、堵点，从人事人才政策解读、人事管理中的法律风险与防范、领导力与沟通技巧、EXCLE的实操运用等方面入手，理论讲座与动手操作相衔接，法律案例与心理疏导相配套，系统共60余名人事干部参加培训。
　　课后，人事干部们意犹未尽，与授课专家展开热烈探讨。
　　学习体会
　　区市东医院人事科科长 黄晓鸣
　　此次人事干部系列培训会是一次业务工作的指导，实操技能的演练，更是现代化人事管理理念和格局的提升。人事工作关系到医院整体发展，同样也关系到每个职工的切身利益，通过培训，我充分认识到人事工作不仅要抓关键，更要办实事、重细节的工作原则，充分发挥人事干部承上启下、上通下达的纽带作用，处理和协调好每位职工的事。积极发挥主观能动性，以“底线”思维和“全局性”思维，努力提高自身管理水平，尽我所能，为医院发展和职工能力建设服务。
　　区中医医院人事科科长 张文婷
　　经过此次人事干部系统培训，深刻体会到人力资源管理在现实管理工作中的重要性。培训内容既贴近实际，又开拓思路。无论是最新政策的解读、EXCEL实操训练，还是案例分析，都是为了更好更高效地开展工作。通过培训，让我再次感受到了人力资源管理学问的博大精深，收获颇多，得益匪浅。
　　区五角场社区卫生服务中心人事科科长 尹世珍
　　作为人事干部岗位上的一名“老兵”，我有幸参加了杨浦区卫健系统人事干部专场培训班。这次培训班学习内容丰富、实用、针对性强，既有人事政策解读和管理实务指导以及人事管理案例剖析，又有excel在现代人力资源管理中应用的现场教学，专家讲解深入浅出、有理有据、富有吸引力和感染力，助力我们每一位人事干部提升履职能力。三天的学习短暂而珍贵，收获颇丰，是理论上的提高，是知识上的沉淀，是管理能力的增长。这些收获也将转化为推动工作、指导实践的强大动力。