为全面贯彻“六稳六保”工作精神，根据《人力资源社会保障部民政部 退役军人事务部 全国总工会 全国工商联关于开展2021年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2021〕134号）以及上海市有关部门的要求，我区结合本区实际，在全区范围内开展“2021年金秋招聘月活动”。据统计，近日活动期间，我区共组织开展各类就业服务活动17场，参与人数共计424人，其中包含5场线上线下招聘活动，累计369人参与，共计提供职位数334个，69人达成意向录用。

　　金九银十，丹桂飘香，历年的金秋招聘月都是人才招聘的黄金季节。诸多企业于该时间段迈入生产经营旺季，释放大量求职岗位，为地区求职青年创造就业好时机。我区结合今年度“就在金秋，职面未来”的活动主题，在做好疫情防控的基础上，依托地区乐业空间，开展以小型招聘会、面试会为主的就业活动，提供更加特色化、多样化、精细化的服务。

　　接下来就请跟随小编的步伐展开“2021年金秋招聘月活动”的精彩回顾吧。

　　定海路街道

　　定海路街道腾跃乐业空间开展专场岗位推荐会。以“一对多”的模式，由企业HR为13位学员详细介绍企业岗位信息，再以“一对一”的形式，开展双向沟通，落实第一次“相亲”。经过有针对性的选择，提高了双方需求的匹配度，从而带来了就业的成功率。

　　大桥街道

　　大桥街道创谷乐业空间依据辖区求职者岗位需求分析和人群特性梳理，以数字化的分析成果为基底，善用长阳创谷园区资源，为求职者定向开发匹配的岗位。挖掘中国电信、兴业银行等优质企业岗位资源，举办“金秋招聘月专场面试会”，共吸引45名求职者前来参加，现场共收到23份简历，5人进入复试，8人当场录用。

　　平凉路街道

　　平凉路街道第一睦邻中心乐业空间开展稳岗个案回访——“多维稳岗只为乐业”。实地走访学员工作现场，为企业、家庭、个人建立沟通平台，邀请上海市就业服务专家进行辅导和赋能，帮扶学员打通稳岗关卡。

　　江浦路街道

　　江浦路街道睦邻乐业空间以“现场招聘咨询+在线移动解读”的形式开展举办金秋招聘会，为求职者提供涵盖涉及大型国企、民营企业、外资企业和创业企业等四大类企业岗位资源，吸引25人到场面试，243人在线观看，累计接收简历为108份，其中有58名求职者与用工单位初步达成录用意向。

　　控江路街道

　　控江路街道“凤城巷”乐业空间举办了金秋招聘会，在会场设立了政策、就业服务咨询区，积极宣传各项就业创业补贴政策，为求职人员答疑解惑。经统计，本次招聘会共有78名求职者参加，现场投递简历70份，其中有35名求职者与用工单位初步达成录用意向。

　　延吉新村街道

　　延吉新村街道延吉乐业空间结合自身特点及近期工作热点，一边走访有招聘意向的各类企业宣传上海公共招聘新平台的使用，一边结合地区失业人员特点举办多场各种类型的职业指导活动。专家通过实际的案例和切身经历或体会，给予服务对象有针对性的职业指导，获得服务对象的普遍欢迎和好评。

　　长白新村街道

　　长白新村街道长久援手乐业空间每周四的一对一专家指导预约火爆。通过多次一对一咨询，逐渐发现每位求职者被自己都忽视的闪光点，增强就业自信心和积极性，经过反复地简历修改、面试模拟和各类就业服务，帮助其提升就业能力成功就业。

　　四平路街道

　　四平路街道同济乐业空间作为2021年我区人社服务四大功能区之一的环同济知识经济圈，辖区与校区的强强联手，开展金秋招聘会。与会企业共有20家，提供岗位86个，招聘人数257人。吸引求职者91人，收到简历29份，共有12名求职者当场与企业达成初步录用意向。会后，同济科技园对本次活动亦给与高度评价。

　　殷行街道

　　殷行街道引航乐业空间开展“就业服务送到家 岗位信息送上门”活动，进行入户调研及送岗上门服务，对寻求帮助的失业青年的生活环境，家庭背景和基础信息进行更深入的了解，刻画出他们的专属人物画像，同时也为他们带去了一些岗位信息为他们树立求职信心。

　　五角场街道

　　五角场街道创智坊乐业空间开展职场能力提升-PPT的美化与提升的专题授课+实操培训,根据青年的个性、职业观念等用同理心、支持和鼓励等技巧，帮助6名青年掌握制作ppt并进一步完善的能力，提升职场就业水平。

　　新江湾城街道

　　新江湾城街道新城乐业空间联手辖区知名企业盒马鲜生开展专场面试会。并在现场开展政策咨询、职业指导等活动，并现场为申请人办理相关社保费补贴，为求职者送政解惑。 

　　新江湾城街道

　　长海路街道

　　长海路街道虬江创湾乐业空间组织开展“职面未来”专场面试会。来自不同企业的招聘老师就该公司的基本情况、企业文化、招聘岗位以及公司的引才政策和办公环境等方面，逐一向各位求职者进行宣讲，便于双方建立良好的双向选择平台。本次面试会前后总计有18位求职者前来参加面试会，收到简历投递数9份，最终决定意向录用6人。

　　2021年金秋招聘月已圆满收官，不少求职青年在本次专项行动中均收获好“薪”情，也为地区企业后续生产经营开足马力。后续，我区将立足本区重点群体特征、现有就业服务模式，再求突破，着力打造优质化、个性化、标准化的就业服务，为更多有就业服务需求的求职青年和企业提供高质量更充分更创新的就业服务。