日前，区人社局与江苏南通，浙江嘉兴、义乌等地区人社部门以及复旦大学，联合举办长三角三市一区招聘专场暨上海东部高校2019年应届毕业生就业招聘会，这也是杨浦连续9年与长三角地区合作举办招聘活动，旨在加快推进长三角人才发展一体化进程，深化杨浦与长三角地区人才合作与交流，积极开展人才、智力、科技、产业的对接与共育。

　　招聘会前，上海杨浦，江苏南通，浙江嘉兴、义乌四地人社局共同签署《杨浦区与长三角地区新一轮区域人才合作框架协议》，并互赠人才服务政策。

　　区人社局相关负责人表示，三市一区将以建立新时代区域人才发展一体化合作新领域与新模式为导向，聚焦人才项目对接、人才引育共推、人才服务共享、人才平台共建、人才环境共维等重点领域，着力搭建和优化统一开放、高效共享的人才发展合作平台，逐步形成区域化的人才发展合作联盟与人才工作创新共同体，率先构建和形成长三角地区人才资源共享、政策协调、制度衔接、服务贯通的示范性合作新机制。

　　招聘现场共有来自杨浦区、长三角地区以及重点行业领域的90家重点知名企业，共计提供398个岗位，招聘人数1796人。在参会单位中，共有国有大型企业16家，民营企业55家，外资合资企业14家，所涉行业包括金融、基建、教育咨询、信息传输、物流等，其中信息科技、现代制造业等行业的企业数占比最大。

　　联合举办招聘会的这种形式为很多长三角地区企业提供了招纳高校人才的渠道，位于嘉兴市南湖区的浙江凯乐士科技有限公司此次带来了20多个岗位，企业招聘人员告诉记者：“公司成立于2014年，是一家处于快速成长期的高新技术企业，对人才的需求尤为迫切，此次在嘉兴市南湖区人社局的组织下，我们第一次来到了高校资源集聚的杨浦区，第一次走进了复旦大学，希望可以通过这场招聘会收获更多优秀人才，助力企业发展。”

　　高质量发展离不开高质量人才，为吸引更多人才，不止是企业，很多政府部门也放下“姿态”，投入“抢人大战”。中共金昌市委组织部就将揽才摊位摆到了此次招聘会现场，并拿出“有编制、有房补、免笔试、现场签约”的引才政策，其负责招聘的工作人员表示，金昌市为了谋求城市的转型发展，市委市政府从2013年开始就提出引进急需紧缺人才，并制定了一系列政策，以吸引来自全国各地的优秀人才到金昌去干事创业。

　　面对企业、政府抛出的“橄榄枝”，高校学生也有着不同的就业打算，上海财经大学金融专业的大四学生小李告诉记者，希望找一份和自己专业相关的工作，而其室友小顾则认为就业不一定要专业对口，自己感兴趣最重要，愿意尝试其他行业。

　　此次招聘会进一步推进了2019年应届大学生就业，加强了政府、高校、地区、企业四方联动。据透露，招聘会吸引了1800余名大学生进场应聘，现场收取简历655份，其中256名大学生与用人单位达成了初步意向。

　　据介绍，杨浦区与长三角地区联合举办大学生招聘专场活动，已成为长三角地区人才交流服务领域合作的常设项目，是杨浦积极响应市人社局优化营商环境的要求，加强政企校合作，深挖双创人才“蓄水池”，打通人才供应链的又一张名片。