2018年，区委党校在区委的坚强领导与委办局各单位的大力支持下，稳步推进联合办班的培训模式，积极探索精准培训的实施路径，在提升干部教育培训的针对性、有效性、时效性方面开展了系列实践。为深入贯彻区委2018年学习讨论会的精神要求，全面落实《2018-2012年全国干部教育培训规划》的安排部署，近期，区委党校常务副校长张莉同志带队前往多家企业，与企业的党政负责同志们围绕“旧改新政下的杨浦作为”与“社区微更新的实践与思考”两大主题进行了调研座谈。杨浦城投集团党委副书记赵磊同志及相关同志出席座谈会。
　　“既要有钉钉子的力度，更有要绣花针的精度。”
　　在杨浦市政养护建设工程有限公司，公司党支部书记、执行董事吴冬同志详细介绍了公司近年来的发展情况，并以政通路拉杆箱步道改造为例，进一步阐述了市政养护工作在杨浦城市更新中所发挥的基础性作用。张莉同志询问道：“面对新形势、新机遇、新局面，杨浦市政养护公司推进能级提升的三年规划是什么？”吴东同志则从资质提升、内控提升、理念提升三方面进行了回应，并反映了在美丽家园建设、旧改配套工程中所遭遇的居民不了解、部门难沟通等现实问题。张莉同志表示，能级提升的核心在人，人与资源的提升是基本条件，人与观念的转变是根本前提，“想要让冷冰冰的沥青变成有温度的环境，那就不仅要有钉钉子的力度，更有要绣花针的精度”，并表示一定会做好基层问题的记录员，反映企业的真问题。
　　“精打细算政治账、民生账、长远账 ”
　　在杨浦置地有限公司，执行董事黄坚勤同志从党性修养提升与党建引领业务两方面回顾了自己在党校的学习历程，交流了心得体会。他表示：“党性教育就是让自己在面临十字路口与关键时刻的时候知道往哪里拐。”张莉同志表示，杨浦置地承担着区内保障性住房开发、动迁安置房源收储管理等工作，从事的相关业务工作不仅是一笔民生账、也是一笔长远账，更是一笔政治账，必须精打细算，长远谋划，并进一步询问了其在转型发展中的困难与瓶颈。黄坚勤同志则以“十九棉纺厂”改建为例，反映了企业在“留改拆”新政下所面临的参与路径不明、政策影响较大、资金支持有限、相关约束仍在等问题。
　　“社区规划师+社区微更新”
　　在杨浦园林绿化养护有限责任公司，执行董事徐兵同志，党总支书记孙薇同志围绕“唐家塔口袋公园”的社区微更新案例，诠释了一线绿化园林工作者对于社区微更新的思考与实践。徐兵同志表示，想要实现园林绿化养护工作的能级提升，不仅要在技术性上做文章，更要在艺术性上多思量，要从“技术+艺术”层面做好社区微更新的支撑工作。孙薇同志则表示，做好微更新工作，首先要准确把握其定义，在大拆大建已不适用的前提下，微更新不是指更新范围小，而是一次性的更新程度小，通过春风化雨的方式逐步改善老旧地块的居住环境。张莉同志根据反映的问题提出了相关意见，建议在工作中引入“社区规划师+社区微更新”的理念与机制，在微处显功夫，在微处下功夫，推进技术与艺术的融合，更好营造城市与社区的温度。
　　“提升征收能级 探索未来转型”
　　在杨浦第二房屋征收服务事务所，张莉同志与杨浦第一、第二、第三房屋征收服务事务所有限公司、上海桥升商贸置业有限公司的党政负责同志进行了集中座谈。
　　会上，杨浦第一房屋征收公司执行董事成明同志、党支部书记朱琳同志从“3.6万户成片旧里改造完成后，征收公司将何去何从？”的现实问题入手，交流了三家征收公司在未来转型上的初步考量，分析了业务专业性不强、队伍青黄不接、自由裁量权趋零的当前短板。杨浦第二房屋征公司执行董事，上海市劳动模范杨栋同志更是直抒胸臆，以自己在一线征收中的实际案例为线索，进一步讨论了在征收周期、资源储备、干部人员三方面所面临的问题，并提出了要做好征收全程服务，房屋管理后续服务，职能部门有人牵头等对策建议，避免征收过程中出现“一开始轰轰烈烈，到最后冷冷清清”的现象。
　　杨浦第三房屋征收公司执行董事阮剑琦同志则从在党校参加理论学习与实践锻炼的收获出发，推己及人，希望相关部门“能多给一线人员与基层工作者进党校学习的机会”，改善一线工作者政治理论教育有效供给不足的现状，也指出征收公司在突破现有格局，探索征收蓝海过程中所存在的晋升通道较窄、能力有待提升等隐忧。桥升商贸置业有限公司总经理陈红同志则围绕“老建筑产证缺失”这一“历史遗留问题”，梳理了相关企业在“留改拆”新政实践中可能会遇到的共性问题，并建议有关部门“在区级层面召开一次类似问题的统筹会议”。
　　座谈会上，杨浦城投集团党委副书记赵磊同志对区委党校近来为杨浦城投集团干部教育培训所做的工作表达了感谢，并要求相关企业的党政负责同志们第一时间结合集团务虚会精神，珍惜当下，起而行之，围绕旧改征收目标，紧扣能级提升任务，跨前一步思考，先行一步转型，更高质量地服务杨浦区域发展。
　　张莉同志与企业的党政负责同志们进行了充分互动与深入交流，全面收集了对党校精准化培训与定制化教学探索的反馈意见。她指出，区委党校在全市干部教育培训工作会议刚结束后便对多家企业进行走访调研，不仅仅是为了总结办学经验，收集反馈意见，更是为了将贯彻政治引领、精准培训、共建共享的新时代干部教育培训基本原则落在实处、做在细处。前不久，2018年区委学习讨论会上李跃旗书记提出要“增强发展信心，坚定改革决心，牢记奋斗初心”，并强调“围绕旧改征收目标，算好政治账、民生账、长远账，下大决心、花大力气、用大智慧，加快推进旧区改造”的实践要求。为此，算好这三笔账，找到能级提升方向，不仅是各家国有企业，也是区委党校高质量服务杨浦发展的理念导向与实践指向。她强调，在2019年，区委党校将坚决贯彻区委学习会的精神要求，全面落实市级、区级的干部教育培训规划，不断扩大交流合作，持续探索精准培训，实时开展调查研究，站好位，不缺位，有作为，更高质量地教育培训杨浦干部，更高质量服务杨浦发展。