区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室会议于2017年8月1日下午召开了推进会。区解决企业拖欠工资问题联席会议16家成员单位联络员、各街镇社区服务办主任、劳动保障服务队队长等50余人出席了会议。
　　区人社局、区建管委通报了2017年上半年区解决企业拖欠工资问题工作开展情况。2017年上半年共处置78起群体性突发性劳资纠纷，其中包括迈玛瑞、海大科技园等在全区具有较大影响的案件。我区劳动关系矛盾处置部门（劳动监察和仲裁机构）及街道、镇基层调解组织共受理、调处劳动争议案件1991件，为2068名劳动者追回各类劳动报酬2771万元。
　　区劳动保障监察大队通报了2017年上半年劳动保障协管工作情况。江浦街道和延吉街道作为上半年协管工作优秀单位，进行了交流发言。
　　区人社局副调研员王贵平同志代表联席会议办公室对下半年工作提出了三点要求：
　　一要提高政治站位，切实服务大局。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，是民生问题、社会问题，也是政治问题。党中央、国务院高度重视治理拖欠农民工工资问题。
　　习近平总书记到甘肃省东乡族自治县，察看县城滑坡灾后重建现场时表示，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益。2016年国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。
　　2017年3月5日，李克强总理在十二届全国人大五次会议作政府工作报告时强调要锲而不舍解决好农民工工资拖欠问题，决不允许他们的辛勤付出得不到应有的回报。因此，各级领导和各级部门对解决拖欠农民工工资问题治理要高度重视，狠抓落实。
　　二要注重定标对标，切实补齐短板。2016年底，国务院、上海市和我区分别建立了解决企业拖欠工资问题三级联席会议制度。联席会议明确，到2020年，要形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。
　　因此，各部门、各街镇：
　　①针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责；要求在工程建设领域坚持先签劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度。
　　②针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。其中，针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用，在总结一些地方经验基础上，要建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。
　　③针对企业拖欠工资违法成本低的问题，要求严厉查处拖欠工资行为，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。同时，要求完善企业守法诚信管理制度，使失信企业“一处违法、处处受限”。
　　④针对建设领域市场秩序不规范问题，要加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施。
　　三要加强协调联动，切实合力推进。解决和纠正企业拖欠农民工工资问题，必须依靠各方力量，形成各司其职、密切配合、齐抓共管、综合治理的工作格局。
　　①要落实主体责任。劳动保障部门要加强协调指导，加大督促检查力度，规范企业工资支付行为，协同建设部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件。
　　②要加强协调联动。各成员单位和各街镇要把解决企业工资拖欠问题作为构建和谐社会、着力解决民生问题的重要内容，切实加强对解决企业工资拖欠问题的组织领导。
　　③要加大防治力度。加大预防和惩治力度是有效解决企业拖欠工资问题发生的关键环节。宣传引导要靠前，要利用各种时机，采取多种方法，大力宣传劳动法律法规，营造知法懂法的良好环境。