近日，“领航杨浦·幸福养老”2025年杨浦区养老机构院长赋能培训开班式在杨浦区业余大学举行，来自全区62家养老机构的100名院长、储备院长参加了此次培训。培训以数字化教育新模式为依托，以养老机构高品质服务与高质量管理实务课程为核心，通过“学、练、赛、评”新形式，助力加速推进杨浦区养老机构高级管理人才队伍建设，夯实杨浦“幸福养老”服务品牌培育。

       开班式上，上海市养老服务和老龄产业协会常务副会长徐启华指出，与以往的培训相比，本次院长班培训更加注重实践技能。新时代高质量养老服务的核心因素是人，得益于对养老院长队伍建设的高度重视，杨浦区养老机构运营质量稳步提升。从全市养老机构院长的结构变化来看，越来越多年轻人加入到养老院长队伍中，这是养老行业实现高质量与可持续发展的重要基石；但同时也要清醒看到，年轻院长及从业者还需要不断实践和积累，提升对养老机构管理服务细节的把握和认识水平。因此，对养老机构院长进行实战能力的强化培训是十分必要和重要的。

       杨浦区民政局党组成员、副局长王坚表示，本次赋能培训受到上海市养老服务和老龄产业协会大力支持，精心设计了“政策法规+专业技能+实践创新”三位一体课程体系，既有行业前沿理论，又有典型案例剖析，希望学员努力提高专业水平，引领机构工作团队整体能力提升，推动杨浦“幸福养老”事业持续向前发展。

       赋能培训为期4天半，培训内容既有国家层面重点政策解读、养老机构院长领导力提升与职业发展路径解析等特色理论课程，还覆盖安全风险防范、服务质量提升、医养结合深化等实务技能课程。