根据区委《关于在全区大兴调查研究的实施方案》要求，进一步推进杨浦养老服务事业高质量、高品质发展，6月2日，副区长于洋一行先后至区养老事业发展中心、区养老护理人才培育基地及区养老护理人才技能大师工作室开展实地调研。

在区养老服务中心，于洋一行重点了解我区综合为老服务信息平台建设情况及养老机构视频复接工作落实情况，听取了区平台指挥中心下一步改建优化方案。

在区养老护理人才培育基地，于洋一行实地参观并听取了基地运行情况汇报，详细询问了基地培训生源、课程设置及培训计划等情况。

在区养老护理技能大师工作室，于洋一行考察了解了工作室基本建设情况及下一步工作实施计划，特别询问了养老机构护理员队伍整体概况、收入水平、技能等级及人员稳定性等情况。

实地调研之后，于洋组织相关调研单位开展交流座谈，并从三个方面对下一步我区养老工作提出要求。

智慧养老工作要“更管用”

综合为老服务平台的基础数据底座必须更加牢固，确保精准掌握、动态呈现全区养老机构、社区及居家养老服务的核心数据情况，相关数据分析情况应在手机移动端能够实施查询反馈，提升数据实用性；养老机构视频监控信号的分析及检索功能要更加便捷智能，在机构日常监管中发挥更大作用。

人才队伍建设要“更系统”

要对接今年市民政局关于“养老服务行业人才队伍建设”的大调研课题方向，进一步完善养老护理人才扶持政策，特别是在技能培训方面形成“护理员愿意去、机构愿意放”的工作格局，要对照养老护理员持证率要求，明确并下发各养老机构的护理员考证指标，并将考证合格情况纳入机构年度考核奖补的重要考量范围。

培训平台定位“更精准”

养老护理人才培育基地要定位于“底部抬高”，建立起 “开班、实训、考证、总结、表彰”等一整套闭环工作机制，特别在培训中加入伦理道德及法律法规课程，强化护理员综合素质。通过多措并举，最终实现全区养老机构护理队伍整体水平大幅度提升，住养老年人的幸福感和获得感显著提高。养老护理人才技能大师工作室要定位于“培育拔尖”，通过与开放大学合作共建，丰富全年工作室带教计划，打造一批优质养老护理技能人才。