对区政协十五届三次会议 第C119号提案的答复 2024-04-26

理结果:解决或采纳

                                                 公开

 

 

 

 

 

杨卫健委﹝202453号

 

 

对区政协十五次会议

C119号提案的答复

                                                                  

                                        

刘怡彬委员:

您提出的C119“关于医生行业发展现状和前景的建议”的提案收悉,非常感谢您对卫生健康行业及人才发展作的关心和支持,现将提案办理情况答复如下:

一、提案办理概况

感谢您对于医生行业发展前景和现状的关心和支持。近年来,卫生健康事业高质量发展面临诸多挑战,卫生健康服务也亟需积极应对区情变化,加大统筹做好预防、医疗、护理、康复等各类人才的资源配置,加快紧缺人才引进和培养,为群众的健康服务保障体系提供坚强支撑。现对于您的提案答复如下。

二、提案建议答复

针对您提案中助推医生行业发展的相关建议,区卫健委以卫生健康人才队伍建设为着力点,重点采取了以下几个方面的措施。

(一)在人才管理方面,持续织密责任网络。始终坚持党管人才原则不动摇,确立人才引领发展的战略地位,不断增强“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的战略主动,打好人才赋能“组合拳”。充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,由工作党委人才工作领导小组牵头,统筹研究谋划系统人才建设发展,持续推进卫生“十四五”人才规划落实,形成党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、职能部门各司其职、各基层单位党组织密切配合的人才工作格局。坚持把人才工作与业务工作同部署、同落实、同推进,把人才工作列入年度各单位领导班子考核内容,明确各级党组织书记是人才工作第一责任人,切实把党的领导落实到人才队伍建设的决策、执行、监督等各环节。鼓励各单位党组织以拓展党建联建“朋友圈”、深化“医路护航·医共享”党建品牌新内涵、搭建人才联育交流平台等工作为突破点,不断创新人才工作方式、破解人才发展瓶颈,最大限度把人才优势转为健康治理新效能。

(二)在资源整合方面,持续搭建共享平台。一是依托区域医联体优势。以“医联体”机制为核心,以“三联”模式打造人才培养资源共享平台,带动卫生健康人才整体素质的提升。外联长海、新华等三级甲等医院,以学科发展为纽带,积极开展紧密型合作,为卫生健康人才危急重症、疑难复杂病例诊疗能力提升,提供临床教学及学科研究支持;内联中心、市东两个区域性医疗中心,以南部“1+7”和北部“1+5”协同发展模式,开设医联体专家工作室,逐步促进医联体内人才队伍常见病、多发病诊疗水平同质化提升;下联12家社区卫生服务中心,建立上级医院专家下沉基层、基层人才进入上级医院进修的双向交流机制,深化对基层医疗机构专科建设、技术辐射等方面的支持,提升基层卫生健康人才能力素质。二是依托高校资源优势。依托复旦、交大、同济、上理工等高校资源,深入探索院校合作新思路,进一步深化医教协同,着力发挥人才交流合作平台的联动效应。

(三)在人才引进方面,持续完善政策体系。近三年来,在区委、区政府的领导下,在相关委办局和部门的大力支持下,区卫健工作党委牵头,先后制定了《杨浦区卫健系统专业技术人员自主招聘实施意见》、《杨浦区卫健系统优秀紧缺人才引进激励实施办法》、《杨浦区卫健系统助推高质量发展引才激励实施办法》、《杨浦区卫生健康系统预留统筹绩效分配实施试行办法》等一系列人才政策。加大人才引进力度,充分释放政策红利,也取得一定成果。2021-2022年,区卫健系统公开招聘专业技术人员411名,其中:79名符合《杨浦区卫健系统优秀紧缺人才引进激励实施办法》的激励标准,享受了引进补贴、住房补贴,对象涉及全科、公卫、医学影像、儿科、口腔、康复、精神卫生、妇产、麻醉、皮肤等诸多市级层面紧缺专业,适当缓解了学科带头人和专业技术骨干队伍“青黄不接”的现象,人才“磁场”引力作用逐步显现。

(四)在人才培育方面,持续优化项目品牌。以系统“好医师”建设工程人才培育项目为辐射中心,充分释放项目对人才的集聚效应和人才对项目的引领效应,实现“区-院”两级人才培育平台联动。坚持靶向精准培育,以“好医师”人才项目为落脚点,注重对高层次学科带头人、青年技术型骨干和公共卫生复合型人才的同步培养,推动各类优秀人才在不同培育平台上展才华、显身手,强责任,实现人才培养和能力提升的“双向奔赴”。坚持区-院接续培育,加强整体部署谋划,督促各单位结合自身实际制定院级周期性人才培养项目计划,充分利用优势资源,实现人才培育“传帮带”经验传承,通过培养核心骨干、聚焦梯度培育,促进人才接续发展。区属各卫生健康单位中共有70名学科带头人和青年学科骨干入围系统“好医师”建设工程人才培育项目(2020-2023年度),通过导师带教、学员进修等方式,接续培育了一批学术基础扎实、发展潜力凸显的优秀卫生健康人才,为形成卫生高层次人才发展良好梯队打下了坚实基础。

 

 

                                        杨浦区卫生健康委员会

                                           2024426

 

 

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